流行 說法 29歲, 趁青春有效期截止以前行動. 否則, 你將被打上"過期” 烙印. 哈佛商杰弗里·蒂蒙斯 統(tǒng)計顯示, 創(chuàng)立高潛力企業(yè) 創(chuàng)業(yè)者平均年齡在35歲左右.

進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時代, 滿眼青春逼人 IT新貴, 他們 成功來勢洶洶, 仿佛讓人愈發(fā)緊迫地感覺到, 創(chuàng)業(yè)要趁早.

來檢索幾個商業(yè)天才 起點：18歲, 大一學(xué)生邁克·戴爾登記注冊了"戴爾電腦公司”, 開始投入到自裝自銷電腦 生意中；19歲, 比爾·蓋茨輟學(xué)后著手實踐他那富有預(yù)見性 夢想, 創(chuàng)立微軟；20歲, 史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)在車庫里辦起了蘋果公司；同樣不到30歲時在車庫里開始自己偉大事業(yè) 還有GOOGLE 兩位創(chuàng)始人拉里·佩奇和賽吉·布林, 以及他們新收購 YouTube網(wǎng)站兩位創(chuàng)始人——27歲 華裔Steve Chen和 29歲 Chad Hurley??

不過, 要相信創(chuàng)業(yè)青春多40歲就要劃上句點, 這不免令人沮喪. 對那些已屆不惑之年者, 難道商業(yè)之門果真要就此關(guān)閉？年齡會成 一個充滿創(chuàng)業(yè)熱情 中年, 甚至老年人挑戰(zhàn)自我 死穴嗎？

事實顯然并非如此.

要知道, 創(chuàng)業(yè)成功 關(guān)鍵要素——創(chuàng)意,遠(yuǎn)見,自發(fā)性, 并不存在具體 年齡限制. 我們同樣可以找到很多大器晚成者 成功范例：玫琳凱·艾施, 45歲退休后投入了半生 積蓄, 在一家不到50平米 小店里開創(chuàng)了如今全球知名 化妝品集團(tuán)玫琳凱化妝品公司；雷·克勞克, 麥當(dāng)勞創(chuàng)始人, 52歲開創(chuàng)快餐連鎖模式, 花270萬美元買下麥當(dāng)勞餐廳 所有權(quán), 并將之推向全美國；山德士上校, 肯德基之父, 66歲開始二次創(chuàng)業(yè), 1009次 推銷失敗 絲毫沒有動搖他對成功 信念.

再來看本期二十位"后發(fā)創(chuàng)業(yè)” 大齡英雄, 他們大都在45歲以后才開始投身商業(yè)領(lǐng)域, 以其對成敗 不同闡釋證明了一點：何時開始都不晚！

由于自我發(fā)展歷程起點 經(jīng)濟(jì)環(huán)境差異, 這二十位大齡創(chuàng)業(yè)者 創(chuàng)業(yè)動因具有鮮明迥異 時代個性：

九十年代初期, 鄧小平發(fā)表南方講話, 倡導(dǎo)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體質(zhì)改革, 鼓勵私營企業(yè)發(fā)展. 此時創(chuàng)業(yè) 大齡英雄們大都 一些不服老 機(jī)會等待者, 他們充滿了對成功 渴望. 當(dāng)壓抑多年 激情終于找到了噴發(fā) 出口, 他們緊緊抓住了時代 脈搏, 義無反顧投身商海. 這些人 天生 冒險家.

九十年代后半期, 國企改革, 職工分流下崗. 這一階段 大齡創(chuàng)業(yè)者, 大部分屬于被動型創(chuàng)業(yè). 對他們來說, 創(chuàng)業(yè) 機(jī)會成本極低, 不必 放棄豐厚 薪酬和社會地位而患得患失. 這些人往往會選擇小本生意起步, 靠誠信和勤奮, 慢慢積累財富和商業(yè)智慧, 在不斷失敗和挫折中學(xué)習(xí)成長.

而二十一世紀(jì)初 大齡創(chuàng)業(yè)者們與前兩個階段相比, 準(zhǔn)備更加充分. 他們普遍擁有豐富 行業(yè)資源和一定 社會地位, 了解商業(yè) 規(guī)則和企業(yè) 模式, 創(chuàng)業(yè)不過 他們實現(xiàn)更高追求和自我價值 一種手段. 他們不僅有遠(yuǎn)大 目標(biāo), 更有清晰 商業(yè)模式, 甚至還有堅強(qiáng) 團(tuán)隊作 后盾.

在開始深入了解這一群體之前, 由于過分著意"年齡” 影響, 我們初曾主觀地認(rèn) , 后發(fā) 起點可能讓他們畏懼風(fēng)險, 時間 緊迫沒有給他們留有失敗 余地. 與精力旺盛 毛頭小子們相比, 他們會"穩(wěn)健之余缺乏創(chuàng)新精神, 經(jīng)驗老道但容易墨守陳規(guī)”.

結(jié)果當(dāng)20個采訪結(jié)束后, 這些臆斷卻沒能站住腳.

在他們身上, 我們看到了比年輕人更能承受失敗 勇氣, "萬事皆可 ” 樂觀, 一種由成熟智慧催發(fā) 創(chuàng)造力, 和以下一些共同 關(guān)鍵詞：